科大讯飞董事长刘庆峰:人工智能应用红利兑现正在到来!
人工智能作为第四次工业革命的核心驱动力之一 ，正在引领着全球科技和产业变革。科大讯飞董事长刘庆峰的断言“人工智能应用红利兑现正在到来 ”不仅是对当前技术发展趋势的准确判断 ，更是对未来科技发展的美好憧憬 。我们有理由相信，在不久的将来 ，人工智能将为我们带来更加美好的生活和工作体验 。
科大讯飞董事长刘庆峰在发布会上说道：2019年是人工智能规模化应用落地元年 ， AI将在今年开始进入应用红利兑现年。但同时，他也指出 ，人工智能未来还有一些核心技术鸿沟值得跨越 。作为一家技术创新提供商 ，科大讯飞在消费者领域里已有尝试，但成绩并不理想 。
刘庆峰则介绍了科大讯飞的技术创新及其应用和未来发展规划等情况，并表示科大讯飞将发挥技术及应用领域的核心优势 ，深化与江西的战略合作 ，共同打造人工智能、虚拟现实的产业生态，推进江西电子信息产业持续做优做强 ，助推江西高质量跨越式发展。
刘庆峰 ，1973年出生于安徽泾县，现任科大讯飞股份有限公司董事长 。1990年 ，他考入中国科学技术大学 ，在校期间致力于语音合成等领域的关键技术创新 。26岁时，作为博士二年级生 ，刘庆峰带领十几名同学创立了科大讯飞公司。2008年 ，科大讯飞在深圳证交所上市，成为全国首家由在校大学生创立并上市的公司。
科大讯飞:始于语音,月薪3000的AI梦
年 ，26岁的刘庆峰正式创立科大讯飞 。科大讯飞的创立并不一帆风顺 。虽然科大讯飞成立当年 ，就有3家投资机构当即投了3060万。刘庆峰说服中科院声学所 、社科院语言所和清华大学等科研院校，最终跟科大讯飞结成了紧密的合作关系，刘庆峰也就此完成了我国语音产业核心源头技术的资源整合 。
科大讯飞AI研发相关岗位工资待遇因职位和经验不同存在差异 ，整体薪资水平较高且福利完善 。具体如下：薪资水平AI研究员岗位：薪资范围为17-25K·14薪 ，要求3-5年硕士学历。该岗位对专业能力和研究经验要求较高，薪资水平处于中上游 ，适合具备一定科研背景的硕士人才 。
西安科大讯飞整体工资待遇较高 ，50%的岗位月薪在20-50K之间，显著高于西安地区及计算机软件行业平均水平 。薪酬整体分布西安科大讯飞岗位薪酬区间差异较大 ，3-5K占比9% ，8-10K占3%，10-15K占16% ，15-20K占17% ，而20-30K及30-50K合计占比超过50%。
西安科大讯飞整体工资待遇中，50%的岗位月薪在20-50K之间 ，本科平均月薪18K ，硕士平均月薪40.0K，具体因岗位 、学历、经验等因素存在差异 。
科大讯飞是一家以AI技术为核心，专注于语音识别 、合成及多个行业应用的高科技企业 。以下是关于科大讯飞的详细解技术领导者：科大讯飞在语音识别和合成技术方面处于行业领先地位 ，是A股市场的AI龙头。业务转型：公司业务已从最初的语音技术开发 ，全面转向AI领域，涉及开发 、平台建设和应用等多个方面 。
科大讯飞AI学习机是科大讯飞公司推出的智能教育硬件产品 ，依托其核心人工智能技术 ，聚焦K12教育场景，通过个性化学习路径规划、精准学情诊断及多维度资源覆盖 ，为学生提供智能化学习解决方案 ，近来已形成覆盖小学 、初中 、高中全学段的产品矩阵 。
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